طالبات في مدرسة حكومية في تاليكو

القيم العالمية

الصورة: © مكتبة الصور الفوتوغرافية للأمم المتحدة/Marco Dormino

ماذا تقول خطة 2030 عن القيم العالمية؟

تحدّد خطة التنمية المستدامة لعام 2030 رؤية للتنمية المستدامة ترتكز إلى المعايير الدولية لحقوق الإنسان، وتضع المساواة وعدم التمييز في صميم جهودها، ولا تشمل الحقوق الاقتصادية والاجتماعية فحسب، بل تشمل أيضًا الحقوق المدنية والسياسية والثقافية والحق في التنمية.

تظهر صورة غلاف التقرير أطفالًا يلعبون في الماء خلف تراكيب بلاط ملون
الصورة: © غلاف التقرير: آلية الأمم المتحدة للمياه، 2016: أوجه الترابط بين المياه والصرف الصحي عبر خطة التنمية المستدامة لعام 2030. جنيف.

"إننا نتطلع إلى عالم تُحترم فيه حقوق الإنسان والكرامة الإنسانية وسيادة القانون والعدالة والمساواة وعدم التمييز. عالم يُحترم فيه العرق والأصل العرقي والتنوع الثقافي. عالم عادل ومنصف، متسامح ومنفتح، حيث لا تُترك المجتمعات وراء الركب وتلبى فيه احتياجات الفئات الأكثر ضعفاً". تحويل عالمنا: خطة التنمية المستدامة لعام 2030

إنّ القيم العالمية هي التي تمنح أهداف التنمية المستدامة قدرتها على إحداث تحوّلات حقيقية، من خلال وضع الفرد وكرامته المتأصلة في صميم العمل التنموي، وتمكين جميع الأفراد من أن يصبحوا شركاء كاملين في هذا المسعى. تسمح لنا القيم العالمية بالنظر إلى ما وراء المجاميع المجردة لمعالجة قضية التمييز والأسباب الجذرية الأخرى لعدم المساواة التي تكمن في صميم الفقر والصراع. كما أن أخذ القيم العالمية في الاعتبار عند تنفيذ أهداف التنمية المستدامة يساعد البلدان أيضًا على الوفاء بالتزاماتها الدولية. ففي حال فشل تنفيذ أهداف التنمية المستدامة في إرساء هذه القيم، يكون التقدم في نهاية المطاف وهميًا.

ماذا يعني ذلك للأمم المتحدة؟

نظرًا لطموح خطة عام 2030 على صعيد إحداث تحول عميق في العالم، فإن الأمم المتحدة مدعوة إلى ضمان تنفيذ أهداف التنمية المستدامة وفقًا للقانون الدولي لحقوق الإنسان وبالتالي القضاء على عدم المساواة بين الجنسين وكل أشكال التمييز وإعطاء الأولوية لمساعدة من هم بأمسّ الحاجة كي لا يتخلّف أي أحد عن الركب.

تشكّل هذه الضرورات معًا المبادئ الثلاثة التي توجّه عملنا:

  • نهج قائم على حقوق الإنسان؛
  • عدم ترك أي أحد خلف الركب؛
  • المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
Universal Values icons

"هذا ليس مجرد تحوّل نموذجي نوعي، بل تحوّل تشغيلي يتطلّب منا تغيير طريقة عملنا من كل جوانبها، من كيفية تحديد الأولويات وطريقة التعامل والحوار مع نظرائنا، إلى كيفية تنفيذ الأنشطة وقياس النتائج والإبلاغ عنها. إنّ التغيير المتوقع من الأمم المتحدة عميق للغاية لدرجة أنّه يتطلب منّا التفكير في قدرتنا على تمثيل التنوع العالمي من حيث الجنس والموقع الجغرافي والإعاقة والجوانب الأخرى". مذكرة إرشادية بشأن حقوق الإنسان للمنسقين المقيمين وفرق الأمم المتحدة القطرية

لتفعيل مبادئنا التوجيهية الثلاثة، نتبنى النُهُج الأربعة التالية لعملنا:

  • التوافق مع القواعد والمعايير الدولية؛
  • المساواة وعدم التمييز؛
  • المشاركة الفاعلة والهادفة؛
  • آلية صارمة لتطبيق مبدأ المساءلة.
Four operational approaches

يمكنك العثور على ملخص لكيفية دمج هذه النُهج الأربعة في عملنا هنا.

التسمية التوضيحية: دمج حقوق الإنسان، عدم ترك أي أحد خلف الركب، والمساواة بين الجنسين في أطر تعاون الأمم المتحدة