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Proceso de selección de los Coordinadores Residentes

Foto: © Mónica Suárez Galindo/PNUD Perú
El proceso de selección de los Coordinadores Residentes

Las vacantes para puestos de Coordinadores Residentes (CR) son anunciadas normalmente dos veces al año, en enero y septiembre, y publicadas en el portal de carreras de la ONU (UN Careers Portal, en inglés), también conocido como portal de desarrollo profesional de las Naciones Unidas. Solamente los miembros del pool de Coordinadores Residentes (CR Pool, en inglés) pueden presentar su candidatura.

¿Quién puede aplicar? 

Para los puestos de CR y CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios:
Los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben cumplir los siguientes requisitos de elegibilidad en el momento de realizar su aplicación:

  • Título de Máster – o título de postgrado equivalente  en estudios de desarrollo, relaciones internacionales, ciencias políticas, economía, ciencias sociales, derechos humanos, derecho u otros ámbitos estrechamente relacionados*.  
  • Un mínimo de 15 años de experiencia sustantiva y resultados en funciones de liderazgo a nivel internacional (incluidos cinco años de experiencia acumulada en desarrollo, derechos humanos, Estado de Derecho, consolidación de la paz o trabajo humanitario a nivel de país fuera del propio país).
  • Capacidad para cumplir un período completo de servicio en el lugar de destino del puesto anunciado de CR o CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios antes de cumplir los 65 años de edad. 
  • Para el personal de las Naciones Unidas, tener una categoría o nivel superior, un nivel inferior o el mismo nivel del puesto al que se aplica.
  • Fluidez en inglés. 
  • Calificación de "Cumple con las expectativas de desempeño" o equivalente en las dos últimas evaluaciones de desempeño.**

* En el caso de los solicitantes que reúnan las condiciones necesarias, podrá aceptarse un título universitario de primer nivel con una combinación pertinente de cualificaciones académicas y experiencia en lugar de un título de estudios avanzados de posgrado.

** Este requisito no se exige si el empleador del candidato no proporciona evaluaciones del rendimiento o desempeño profesional.

Dependiendo del puesto, los candidatos elegibles pueden ser evaluados según criterios adicionales requeridos o deseables.

Para puestos de CR con una función adicional de liderazgo de alto nivel (senior) en misiones políticas integradas de mantenimiento de la paz y misiones políticas especiales (es decir, Representante Especial Adjunto del Secretario General/Coordinador Residente/Coordinador de Asuntos Humanitarios y equivalentes:

Se requiere experiencia previa en CR o en coordinación interinstitucional de alto nivel. Dependiendo del puesto, los candidatos elegibles pueden ser evaluados en función de criterios adicionales requeridos o deseables, que se enumeran en el mandato o términos de referencia del puesto (terms of reference term, TOR, en inglés).

¿Cómo son seleccionados los CR?

Los miembros del pool de Coordinadores Residentes son informados directamente de todas las vacantes de CR:

  • Las vacantes de CR y CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios se anuncian al menos dos veces al año, normalmente en enero y septiembre. 
  • Las vacantes de Representante Especial Adjunto del Secretario General (DSRSG, en inglés), Coordinador/a Residente y/o CR/Coordinador/a de Asuntos Humanitarios se anuncian a lo largo de todo el año.

Las vacantes de CR se anuncian normalmente durante 15 días. Se recomienda a los miembros del pool de Coordinadores Residentes interesados que presenten su solicitud con suficiente antelación para disponer de tiempo suficiente para la obtención de ayuda en caso de que surja algún problema técnico.

Los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben aplicar a las vacantes de CR y CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios en línea a través del portal de carreras de las Naciones Unidas (UN Careers Portal, en inglés).

Además de rellenar el formulario de solicitud en línea, los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben adjuntar digitalmente (cargar) los siguientes documentos como parte de su aplicación:

  • Dos informes de evaluación de desempeño más recientes, o su equivalente.
  • Biografía actualizada (en formato Word)
  • Formulario completado de la declaración de interés previa al nombramiento (pre-appointment declaration of interest form, en inglés)
  • Formulario completado de autocertificación para puestos de rango superior (self-attestation for senior positions form, en inglés)
  • Formulario completado de consentimiento y exención de responsabilidades (consent and waiver of liabilities form, en inglés)

Los miembros del pool de Coordinadores Residentes deben aplicar por correo electrónico a las vacantes de Representante Especial Adjunto del Secretario General (DSRSG, en inglés), Coordinador/a Residente y/o CR/Coordinador/a de Asuntos Humanitarios.

Las solicitudes se examinan en función de los criterios establecidos para la vacante y se someten a un riguroso proceso de evaluación que incluye una entrevista. Un grupo de evaluación interagencial presenta la lista de candidatos idóneos a la Presidenta del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (GNUDS) a través del Director de la Oficina de Coordinación del Desarrollo. La Presidenta del GNUDS hace una recomendación al Secretario General, quien toma la decisión de selección. 

Para más detalles, consulte la guía de aplicación de Coordinadores Residentes (Resident Coordinator Application Guide, en inglés).

Consulte las preguntas frecuentes sobre cómo convertirse en Coordinador/a Residente.

Flowchart related to the RC selection process