Lutter contre les inégalités entre femmes et hommes : Au Chili, une plateforme numérique fait progresser l'émancipation économique des femmes
"Vais-je avoir le temps de le faire ?" C'est la question que s'est posée Marleni lorsqu'elle a décidé de s'inscrire à l'une des formations proposées par Mujeres Emplea, une plateforme numérique chilienne qui a pour objectif de promouvoir l'émancipation économique des femmes et de lutter contre les écarts entres femmes et hommes dans le domaine de l’emploi.
Marleni vit à Renca, l'une des localités chiliennes où Mujeres Emplea a mis en place ses programmes de formation. En tant que mère et cheffe de famille, elle était très enthousiaste à l’idée de suivre une telle formation. Mais, en même temps, compte tenu des responsabilités déjà lourdes qu’elle assume au quotidien, elle était préoccupée par le temps que cela lui prendrait.
"J'ai une fille handicapée et je dois l'emmener à l'école... À ce moment-là, j’ai profité du temps qu’elle passait dans son école spécialisée pour étudier. J'ai mis à profit cette situation", raconte Marleni.
Malgré les doutes qu’elle avait au début, Marleni a décidé de se donner les moyens de s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels en participant à l'un des programmes de formation proposés par Mujeres Emplea.
Cette plateforme virtuelle permet aux femmes d’accéder à des offres d’emploi et de se renseigner sur les opportunités de création d'entreprise dans les secteurs public et privé. Elle leur donne également accès à des outils de formation gratuits et leur propose une liste actualisée d’offres de services de garde d'enfants et de soins pour adultes.
Parmi les choses que Marleni est heureuse d’avoir appris à faire grâce à cette formation : écrire un curriculum vitae actualisé, ou encore se servir d’Excel et de LinkedIn. Motivée par le fait de pouvoir "choisir un meilleur emploi", elle explique :
"Nous nous formons pour être bien préparées au monde du travail, car à présent, tout est numérique".
Réduire les disparités entre les sexes en matière d’acquisition de compétences numériques
La formation pilote mise en place dans le cadre de l’initiative Mujeres Emplea comprend un cours intensif qui dure environ un mois et permet aux participantes d’améliorer leurs compétences numériques afin de pouvoir postuler à un plus large éventail d’offres d’emplois.
Pour Marleni, il a été très important de faire le nécessaire pour "être à la hauteur" : "[Les femmes] doivent avancer dans la vie en tant que mères et en tant que femmes et donner le meilleur à [leurs] familles", explique Marleni, qui poursuit : "Cette formation était très bien, elle m'a beaucoup plu".
La plateforme Mujeres Emplea est née d’une initiative conjointe d'ONU-Femmes, de la Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes (CEPALC), de l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO), de l'Organisation internationale du Travail (OIT), du Bureau du coordonnateur résident des Nations Unies au Chili, du gouvernement chilien et d'autres parties prenantes.
Aujourd’hui, avec les nombreuses compétences numériques nouvelles qu’elle a acquises, Marleni se sent mieux armée pour trouver sa place dans un monde du travail de plus en plus numérisé.
"Dans cette vie, on peut tout faire. Il faut se former pour pouvoir avancer. Nous ne pouvons pas rester statiques dans ce monde. Il faut que les femmes travaillent et il faut qu’elles puissent accéder à ces formations pour leur bien-être, pour elles-mêmes, pour leurs familles", insiste Marleni.
Les formations de Mujeres Emplea devraient bénéficier à plus de 70.000 femmes au Chili. Ce projet est mis en œuvre grâce aux contributions versées au Fonds d'affectation spéciale pluripartenaires pour l’action face à la COVID-19 et pour le relèvement.
En Amérique latine et dans les Caraïbes, les femmes ont été beaucoup plus nombreuses que les hommes à perdre leur emploi et leurs sources de revenus des suites de la pandémie. L’impact de la COVID-19 a été particulièrement dur pour les femmes, et ce pour plusieurs raisons. D’abord, les femmes sont beaucoup plus présentes que les hommes dans les secteurs économiques qui ont été fortement touchés par la crise. Ensuite, la part du travail non rémunéré qu'elles ont assumée pour s’occuper des membres de leur famille et accomplir les tâches domestiques s’est accrue. Enfin, les femmes ont beaucoup moins accès que les hommes à des possibilités d’acquisition de compétences dans le domaine des technologies numériques.
Et pourtant, le Chili compte parmi les pays qui placent le plus l'égalité des sexes au centre de leur processus de relèvement post-pandémique.
Écrit à partir d’articles (1, 2 et 3) publiés à l'origine en espagnol sur le site web de l'ONU au Chili. Appui éditorial fourni par le Bureau de la coordination des activités de développement (BCAD). Traduction française réalisée par le BCAD.
Pour en savoir plus sur l’action menée par l’ONU au Chili, consultez le site Chile.UN.org.
